Unutar ovog Centra, pored internih resursa, predavača i iskustva organizacije, za polaznike se angažiraju i eksterni stručnjaci, usko se surađuje s drugim organizacijama i institucijama u ovisnosti za koju je zaposlenik zainteresiran.
Početkom tekuće godine, Alma Ras, brend lider u tekstilnoj industriji, u želji da pruži svojim zaposlenicima samo najbolje i svjesna važnosti ljudskih potencijala pokrenula je edukacijski centar ARcademy.
Ideja se rodila i pretočena je u stvarnost zahvaljujući odjelu za ljudske resurse, a u cilju prepoznavanja afiniteta i mogućnosti napredovanja uposlenika ove kompanije.
Unutar ovog Centra, pored internih resursa, predavača i iskustva organizacije, za polaznike se angažiraju i eksterni stručnjaci, usko se surađuje s drugim organizacijama i institucijama u ovisnosti za koju je zaposlenik zainteresiran.
Kroz pomno isplanirane module, po završetku, svi polaznici, postojeći i novi zaposlenici, usvajaju vještine potrebne za razvoj i usmjeravanje unutar matične kompanije, pa do prekvalifikacije.
Zahvaljujući ovom Centru uposlenici imaju priliku stjecati nova znanja, osnaživati se i osposobljavati, te uključivati u različite procese unutar kompanije.
Kako navode iz kompanije, ovo je samo još jedan od načina da se na duži vremenski period očuva stabilnost i konkurentnost.
Odjelu za ljudske odnose unutar tima jedne kompanije, danas je najveći izazov održati zdrave odnose i povoljnu poslovnu klimu. Tehnologija, inovacije, te unapređenje procesa rada donose dugoročne rezultate samo ako je tim koji pokreće ove procese zadovoljan i sretan. Kompanija Alma Ras prepoznaje potencijale i ide korak ispred, počevši od novih ideja, inovacija, proizvodnih linija, pa do otvaranja novih tržišta.
(manager.ba)
