Danas, osim Silicijske doline koja je čvorište tehnoloških ostvarenja, raznolike primjere IT napretka i razvoja možemo naći širom svijeta pa tako i u našoj zemlji.
Jedan od ciljeva IT kompanije Symphony, koja već 14 godina uspješno posluje u BiH, je da postane centar za rad talentiranih i ambicioznih ljudi kako u Sarajevu, tako i u drugim bh. gradovima i regionu.
Generalni menadžer ove kompanije, Dino Osmanović navodi da je protekla godina itekako bila specifična i izazovna, ali da su unatoč tome uspjeli zaposliti novih 120 ljudi u tehnološkim centrima u regionu. U prilog tome govori i činjenica da su oglasi za posao u kojima traže talentirane i motivirane ljude širom BiH uvijek otvoreni.
“Ako pogledamo iz ugla IT sektora, pandemija je ubrzala dosta procesa a jedan od važnijih za nas je bila digitalizacija poslovanja naših klijenata. Tada se otvorio i novi broj partnerstava, a samim tim i potreba za našim širenjem. Symphony je kontinuirano rastao i prije pandemije, ali tokom prošle i tekuće godine smo poželjeli dobrodošlicu većem broju inženjera nego ranije. Aktivno radimo na kreiranju Symphony kulture u drugim bh. gradovima, a prve uposlenike već imamo u Tuzli, Banja Luci i Mostaru, gdje aktivno povećavamo broj uposlenih. Trenutno smo u potrazi za novim članovima našeg tima širom Bosne i Hercegovine, a posebno Mostaru i Tuzli“, istakao je Dino Osmanović, generalni menadžer Symphonyja.
Symphony je prije samo nekoliko sedmica poželio dobrodošlicu junior inženjerima i inženjerkama, koji su im se pridružili kroz Future Experts program – jedinstvenoj prilici za IT entuzijaste sa i bez prethodnog radnog iskustva.
“Početak tekuće godine donio nam je još dinamičniji poslovni tempo, nove prilike za zapošljavanje kako za senior tako i za junior inženjere i inženjerke. Važno je istaći da je ovo samo početak prilika za junior inženjere i inženjerke, jer je još jedan od naših ciljeva osigurati kvalitetne poslovne prilike kako bismo zadržali mlade talentirane ljude u Bosni i Hercegovini”, istakli su iz Symphonyja.
Dijeljenje znanja i nadogradnja postojećeg od iznimne važnosti
Od samog početka Symphony njeguje kulturu poslovanja koja je fokusirana na edukaciju zaposlenih, dajući svojim timovima autonomiju te stvarajući kulturu saradnje i transparentnosti. Kompanijsku kulturu grade sa ljudima čiji su rast i napredak u fokusu svih aktivnosti.
“Godinama sarađujemo i gradimo partnerske odnose sa nekim od Fortune 10 kompanija, najpoznatijim startapima iz Silicijske Doline, svjetskim liderima i korporacijama. Projekti na kojima radimo su iz oblasti najmodernijih tehnologija, bankarstva, zdravstvene zaštite, trgovine, transporta te projektima iz oblasti energetskog sektora”, naveli su iz Symphonyja.
IT kompanija Symphony ubrzo se seli na novu lokaciju smještenu na olimpijskoj planini Trebević. Radi se o prvom tehnološkom parku u regionu naziva Green Park by Symphony. Ovim potezom Symphony jasno pokazuje svoje ambiciozne planove za rast, te dodatno učvršćuje svoju poziciju kao jednog od IT lidera u jugoistočnoj Evropi.
Slogan kojim se vode “Come build the future with us” potvrđuje poziv kompanije Symphony svim talentiranim ljudima da im se pridruže. Svi zainteresirani mogu im se javiti na symphony.is ili putem LinkedIn stranice.
(klix.ba)
Generalni menadžer ove kompanije, Dino Osmanović navodi da je protekla godina itekako bila specifična i izazovna, ali da su unatoč tome uspjeli zaposliti novih 120 ljudi u tehnološkim centrima u regionu. U prilog tome govori i činjenica da su oglasi za posao u kojima traže talentirane i motivirane ljude širom BiH uvijek otvoreni.
“Ako pogledamo iz ugla IT sektora, pandemija je ubrzala dosta procesa a jedan od važnijih za nas je bila digitalizacija poslovanja naših klijenata. Tada se otvorio i novi broj partnerstava, a samim tim i potreba za našim širenjem. Symphony je kontinuirano rastao i prije pandemije, ali tokom prošle i tekuće godine smo poželjeli dobrodošlicu većem broju inženjera nego ranije. Aktivno radimo na kreiranju Symphony kulture u drugim bh. gradovima, a prve uposlenike već imamo u Tuzli, Banja Luci i Mostaru, gdje aktivno povećavamo broj uposlenih. Trenutno smo u potrazi za novim članovima našeg tima širom Bosne i Hercegovine, a posebno Mostaru i Tuzli“, istakao je Dino Osmanović, generalni menadžer Symphonyja.
Symphony je prije samo nekoliko sedmica poželio dobrodošlicu junior inženjerima i inženjerkama, koji su im se pridružili kroz Future Experts program – jedinstvenoj prilici za IT entuzijaste sa i bez prethodnog radnog iskustva.
“Početak tekuće godine donio nam je još dinamičniji poslovni tempo, nove prilike za zapošljavanje kako za senior tako i za junior inženjere i inženjerke. Važno je istaći da je ovo samo početak prilika za junior inženjere i inženjerke, jer je još jedan od naših ciljeva osigurati kvalitetne poslovne prilike kako bismo zadržali mlade talentirane ljude u Bosni i Hercegovini”, istakli su iz Symphonyja.
Dijeljenje znanja i nadogradnja postojećeg od iznimne važnosti
Od samog početka Symphony njeguje kulturu poslovanja koja je fokusirana na edukaciju zaposlenih, dajući svojim timovima autonomiju te stvarajući kulturu saradnje i transparentnosti. Kompanijsku kulturu grade sa ljudima čiji su rast i napredak u fokusu svih aktivnosti.
“Godinama sarađujemo i gradimo partnerske odnose sa nekim od Fortune 10 kompanija, najpoznatijim startapima iz Silicijske Doline, svjetskim liderima i korporacijama. Projekti na kojima radimo su iz oblasti najmodernijih tehnologija, bankarstva, zdravstvene zaštite, trgovine, transporta te projektima iz oblasti energetskog sektora”, naveli su iz Symphonyja.
IT kompanija Symphony ubrzo se seli na novu lokaciju smještenu na olimpijskoj planini Trebević. Radi se o prvom tehnološkom parku u regionu naziva Green Park by Symphony. Ovim potezom Symphony jasno pokazuje svoje ambiciozne planove za rast, te dodatno učvršćuje svoju poziciju kao jednog od IT lidera u jugoistočnoj Evropi.
Slogan kojim se vode “Come build the future with us” potvrđuje poziv kompanije Symphony svim talentiranim ljudima da im se pridruže. Svi zainteresirani mogu im se javiti na symphony.is ili putem LinkedIn stranice.
(klix.ba)
