Kompanija Tech387 otvara prvo poglavlje plaćene prakse za sve ljubitelje tehnologije!
Product Arena je prvi korak ka zaposlenju u našoj kompaniji. Aplicirati mogu sve osobe
koje zanima Project Management, UI/UX Design, QA Engineering, Backend ili Full
Stack Development. Iskustvo ovoga puta nije potrebno!
Product Arena je intenzivna tromjesečna obuka, tokom koje će timovi pripravnika/ca
raditi na razvoju aplikacija u stvarnom vremenu, uz vodstvo naših iskusnih mentora.
Cilj prakse je početnicama i početnicima pružiti najbolju šansu za uspješnu IT karijeru.
Svi prijavljeni, će bez izuzetka, dobiti priliku da sudjeluju u prvom, online, dijelu
obuke! Po završetku online dijela obuke, izvršit ćemo odabir kandidata/kinja koji su
pokazali najviše motivacije, inicijative i želje za napretkom te im ponuditi učešće u
plaćenom dijelu prakse. Ni to nije sve, svi uspješni kandidati/kinje će nakon završene
prakse dobiti priliku za stalno zaposlenje. Osnovne informacije koje bi svi
zainteresovani/e trebali znati prije prijave:
– Sarajevo
– Prevoz osiguran
– Plata tokom tromjesečne prakse
– Oprema obezbijeđena
– Krajnji rok za prijavu 18.11.2022.
Denis Berilo, rekao je kako je Product Arena ozbiljan program za motivisane
pojedince/ke koji su spremni ući u svijet najsavremenije tehnologije.
“Bez obzira na dosadašnje iskustvo, pozivamo vas da se prijavite za našu plaćenu
praksu. Obećavamo da će vam Product Arena, ako imate ozbiljne namjere i motivaciju
pružiti priliku za uspješnu IT karijeru. Primarni cilj organizacije plaćene prakse je
kreiranje novih kadrova za kompaniju Tech387. Svi kandidati/kinje koji ostvare uspjeh
tokom prakse dobit će priliku za zaposlenje. O benefitima i atmosferi u našoj kompaniji
ovoga puta neću govoriti, jer će svi polaznici Product Arene imati priliku da se upoznaju
s atmosferom i kolegama u toku trajanja prakse.”
Prijave ostaju otvorene do kraja radnog dana 18.11.2022. Prijaviti se može putem linka.
Nakon zatvaranja prijava, svi kandidati/kinje će dobiti email sa uputama o početku
online dijela obuke. Tokom prvog dijela obuke naši mentori vršit će procjenu motivacije,
načina rada i brzine usvajanja vještina, na osnovu kojih će biti donesena konačna
odluka.
“Svi će imati jednaku priliku da nam pokažu da žele biti dio našeg tima. Ovo je
jedinstvena prilika gdje predznanje ne predstavlja uslov za mjesto na plaćenoj praksi, a
potom i radno mjesto”, naglasio je Faruk Ćidić.
