Vodič za vaš prvi razgovor za posao

Pripremite se i zgrabite ponuđenu priliku!
Nakon nekoliko strepnjom ispunjenih dana, na vaš E-mail konačno je stigla poruka kojoj ste se nadali. CV i kreativno napisano motivaciino pismo odradili su svoj ‘zadatak’ čime su vam, potvrđuje to poruka koju upravo čitate, osigurali razgovor za posao kod poslodavca kojeg izrazito cijenite. Međutim, početni adrenalin zbog dobivene prilike ubrzo je svoje mjesto ustupio zabrinutosti. Naime, predstojeći razgovor za posao bit će prvi u vašoj karijeri i potpuno je normalno osjetiti određenu bojazan.
Što mogu očekivati? Koja pitanja će mi osobe zadužene za provođenje selekcijskog procesa postaviti? Trebam li i ja njih nešto pitati? Postoji li određeni ‘dress code’ kojeg bi se trebao držati?
Odgovore na ova pitanja donosi portal Monster u okviru svog Vodiča za prvi razgovor za posao:
 
Istražite kompaniju i (ako je moguće) osobu koja vas intervjuira
 
Pronalaskom većeg broja informacija o vašem potencijalnom poslodavcu osjećat ćete se pripremljeno i u svoj prvi intervju ćete ući s dodatnim samopouzdanjem.
Posjetite kompanijinu web stranicu  i obavezno proučite sljedeće podatke:
  • Koje su vrijednosti kompanije, te njihova vizija i misija
  • Glavni proizvodi ili usluge koje prodaju
  • Ko su ljudi s ključnim/vodećim ulogama u kompaniji
Prethodnim upoznavanjem s tim temama osobama koje vas intervjuišu pokazat ćete da vam je doista stalo do ove prilike i da ste došli pripremljeni.
Istražite historiju kompanije, kulturu i najnovije vijesti. Riječ je o izvrsnim temama za uvodne razgovore dok čekate da intervju započne.
Na primjer, ako se sastajete s nekim iz HR-a, mogli biste reći nešto poput: „Primijetio sam da je [kompanije] upravo nagrađena priznanjem za jedno od najboljih mjesta za rad. Sigurno ste ponosni na to…”.
Time ste upravo pokazali svoje istraživačke vještine i osobi koja vas intervjuira pružili priliku da vam kaže nešto više o kulturi kompanije.
 
Vježbajte odgovore na očekivana pitanja
 
Neovisno o tome idete li na vaš prvi, deseti ili stoti intervju za posao, neka pitanja možete očekivati:
  • Recite mi nešto o sebi
  • Koje su vaše mane/vrline?
  • Zašto bismo upravo vas trebali zaposliti?
Zapišite na papir vaša profesionalna i relevantna iskustva, odnosno kvalitete i povežite ih s glavnim vještinama i kvalifikacijama navedenim u opisu posla.
Ispred ogledala vježbajte predstavljanje sebe kao kandidata koji je odličan ‘fit’ s kompanijom, dijeleći samo najrelevantnije i najvažnije informacije.
Vježbanjem na ovaj način postat ćete sigurniji u svoje mogućnosti, a sam intervju bi time, umjesto jednostranog ispitivanja, mogao poprimiti oblik opuštenog razgovora.
Pripremite nekoliko vlastitih pitanja
 
Došavši na razgovor za posao sa setom promišljenih pitanja pokazujete da ste uložili određeno vrijeme u pripremu za intervju.
Pokažite interes za osobu koja vas intervjuira; pitajte ga/ju kako je izgledao njegov/njezin profesionalni put, šta misli kako će se industrija u kojoj kompanija posluje razvijati u narednim godinama ili zajdeno prokomentarišite najrecentnije vijesti o kompaniji.
Evo još nekoliko primjera pitanja koja možete postaviti:
  • Šta vas je toliko dugo zadržalo u kompaniji?
  • Koji su uobičajeni izazovi s kojima se ljudi susreću kad započnu raditi u kompaniji?
  • Što razlikuje prosječnog zaposlenika od iznimnog i uspješnog zaposlenika?
‘Dress to impress’
 
Bez obzira radi li se o intervjuu uživo ili putem video poziva, izbor prave odjeće je neophodan.
Iako različite industrije imaju različite standarde, a svaka kompanija ima svoju kulturu, na razgovoru za posao želite se predstaviti na profesionalan način.
Pazite da odaberete ukusnu i primjerenu odjeću. Klonite se bilo čega s prevelikim logotipima, pretjerano ometajućim bojama i uzorcima ili vulgarne odječe. Način na koji se odijevate za intervju odražava vašu profesionalnost, pa imajte to na umu dok birate vašu odjevnu kombinaciju!
Sadržaj o prilikama za mlade na stranici www.catbih.ba se prenosi u saradnji sa Bosnia and Herzegovina Resilience Initiative (BHRI) projektom, koji sprovodi Međunarodna organizacija za migracije (IOM), uz finansijsku podršku Austrijske razvojne saradnje.

Posljednji postovi