by CAT BIH | feb 13, 2023 | Novosti, Prilike za mlade
Tim portala Pratimo tendere poziva mlade osobe u dobi od 18 do 30 godina da postanu dio tima portala i učestvuju u monitoringu javnih nabavki i na taj način doprinesu otkrivanju korupcije. Otkrivanjem korupcije u javnim nabavkama pomaže se građanima_kama Bosne i...
by CAT BIH | feb 10, 2023 | Novosti, Prilike za mlade, Seminari, konferencije, edukacije
Promo video pod sloganom „Korupcija nije prihvatljiva“ snimljen je kao drugi segment projekta „YACE – Mladi u borbi protiv korupcije u zapošljavanju“, sa ciljem informisanja i podsticanja mladih u BiH da se više angažuju po ovom pitanju. Projekat realizuje Centar za...
by CAT BIH | feb 10, 2023 | Novosti, Prilike za mlade, Seminari, konferencije, edukacije
Finansiranje putem grantova i prilike za jačanje kapaciteta u okviru projekta CC4WBs organizovani su u sljedeće četiri tematske oblasti: unapređivanje lokalnih kulturnih prostora kroz ostvarivanje partnerstava između javnih institucija i privatnog sektora; mobilnost...
by CAT BIH | feb 10, 2023 | Novosti, Prilike za mlade, Seminari, konferencije, edukacije
Transparency International u Bosni i Hercegovini (TI BIH) organizuje radionicu „Kako do uspješnog zagovaranja?“ za organizacije civilnog društva, koja će se održati 24.02.2023. godine u hotelu Bristol u Mostaru, sa početkom u 10:00 časova. Tokom prethodnog perioda, TI...
by CAT BIH | feb 10, 2023 | Novosti, Prilike za mlade, Tražim posao
Za projekat sa sjedištem u Bosni i Hercegovini od marta do novembra 2023., sanchild_ngo traži menadžera projekta (50%) sa skraćenim radnim vremenom. Rok za prijavu: 25.02.2023. Pregled i odgovornosti: Menadžer projekta će blisko sarađivati sa implementacijskim...
by CAT BIH | feb 10, 2023 | Novosti, Prilike za mlade
Ovaj poziv za podnošenje prijava upućen je organizacijama i mrežama koje vode mladi iz oblasti klimatskih promjena, da postanu mrežni predstavnici Youth UNESCO Climate Upravni odbor akcione mreže (YoU-CAN). Upravni odbor YOU-CAN, koji nadgleda aktivnosti mreže,...
